进一步加强重视实验队伍建设

2017-04-18 14:18:20 浏览

进一步加强重视实验队伍建设

进一步加强重视实验队伍建设

必须高度重视实验技术队伍建设,明确定位,建立健全机制,进行量化考核,注重培训提高,全面提高实验技术队伍的整体素质。

为此,我校提出了“吸引人才,优化结构,注重培训,提高素质,加强考核,完善机制。

”的实验技术队伍建设的基本思路。

确立了“建设一支固定与流动、专职与兼职相结合、献身实验科学、爱岗敬业、技术过硬、结构合理、相对稳定的高水平实验技术队伍的整体素质。

为此,我校提出了“吸引人才,优化结构,注重培训,提高素质,加强考核,完善机制。

”的实验技术队伍建设的基本思路。

确立了“建设一支固定与流动、专职与兼职相结合、献身实验科学、爱岗敬业、技术过硬、结构合理、相对稳定的高水平实验技术队伍。

”实验技术队伍建设的目标。

(1)吸引人才,优化结构。

针对实验技术队伍后继乏人的情况,采取各种措施,出台激励政策,不断吸引高学历、高水平的专业技术人才补充到队伍中来,使队伍总人数达到适度规模,层次结构逐步优化,与教师保持适当比例,整体水平有较大提升。

(2)注重培训,提高素质。

对现有队伍及新引进的实验技术人员应加强培训,使其知识结构与专业能力得到提高,以适应学校发展的要求,学校应设立专项经费,支持开展队伍的培训工作。

(3)加强考核,完善机制。

学校根据不同岗位,不同工作性质制定相应的考核管理办法。

通过考核,加强管理,建立相应的激励退出机制,既可以稳定高水平的队伍骨干,又提高用人效益。

资源共享与实验队伍建设有机结合

大型仪器设备开放共享,人是关键闪素之一。

实验技术的研究与探索、设备的功能开发与利用、提供高水平的开放服务等等,都需要高素质的实验技术人员。

必须将资源共享与实验技术队伍建设有机的结合起來,形成互动发展,保证大型仪器设备汗放共享能够真正长期进行下去。

目前,学校已出台《西北工业大学关于加强专职研究与实验技术队伍建设若干意见》,通过科学设岗,建立专职研究和实验技术队伍专业技术职务评聘新机制,制定科学、完善的考核办法,设立实验教学成果奖和实验技术成果奖等措施,建设一支结构合理、高素质、高水平的专职研究和实验技术队伍

建立全校资源共享网络信息平台

建立由大型仪器设备共享协作网、大型仪器设备资源数据库及信息管理系统等组成的网络信息平台。

为校内外用户提供统一、规范的信息资源,实现在线服务、网上管理。

同时,充分利用国家已经建立的相关资源共享平台,如“西北大型科学仪器共享网”、“陕西大全省、西北和全国开放。

上条新闻:制定合理分配办法 下条新闻:CO2制冷实验